戦後から今までもぅ既に70年前後となる　当然であるが、世界そして日本も変化している生活環境、法律、そして医療も運輸、建設も飛躍的に変化して行く生産現場、営業、介護、運輸、電気関連、インフラと、業種問わず変化した結果は、結局パーソナルコンピューティングで、統合されてきた　しかしその陰で、人間の労働には、階層構造化が進み

労働の問題それはAIが解決

 労働問題において重要な要素は労働ではないです 最も離職の原因になるのは実は人間関係が1位です その人間関係ですが根底にあるのは ハラスメントです 本サイトでも説明していますが ハラスメントと言っても色々な要素があります 例えば パワーハラスメント そしてセクシャルハラスメントなどの問題が 日本の労働現場では日々 起きております

 達成不可能な労働

当日に達成不可能な業務を押し付けられ結果残業こんな事有りませんか？そうこれ至って普通に会社で起きている業務量です。そして大概の場合明日には、提出しないと成らないといけない書類など本当に無理なのに、何とかと思い残業どころか翌朝まで会社に詰めて何とか達成だが、、残業代は0何て事がまかり通るこの日本、要するにサービス残業当たり前なのです。

労働格差

近年就職氷河期世代の問題など含み労働に関して、勝ち組、負け組などと言われ多方の角度から労働のピラミッド構造的な言われ方をしている同じ仕事をしているのに、福利厚生が違う、又給料が違うなど有り要するに正社員、パートアルバイト、派遣社員などの階層構造化が進むそして今新たにギグワーカ―と言われる業務委託などと言われる個人事業主も進み昨今の労働格差は、多方面に変化している

労働業種格差

業種と言うのは、多種多様な業種が有る日本の場合は、過去では製造業、営業、事務職などを代表に、他サービス業では物流、運輸など有り又医療、介護など多方面の業種があるその中でもコロナ過で注目され始めたのは、エッセンシャルワーカーであるこれは、製造業とは違い人々の生活を支える為の業種要するに医療、介護、建設、運輸など一般的に生活全般に必要な仕事であるしかしこの業務の中でも特に運輸に関しては、今2024年問題などが有り他の業種との格差が取り沙汰されている最中である

生活の為の労働

当然であるが、労働はなぜするのか？と問いにほとんどの場合お金の為に労働するのであるしかし、中には労働を楽しみと捉えたり暇つぶしと思っている人も居る要するに仕事を遊び場としている人も存在するのである　しかし昨今では、夫婦共働きは、当たり前となり又二人で働いていも世帯収入は、火の車となる事が多いこの現実は、昔と違い朝から晩まで働いてもまた寝ないで働いても生活が苦しいと言う現実がある現代社会である

グローバル化と労働

昨今の各国での経済事情、そして消費、生産物、観光、など世界は、みな繋がりが有る様になってきていると言うか、昔から繋がっていたのであろうが、この時期になり全てがリンクする様になるよって労働も生活も世界経済との相互関連が重要となるそんな中日本人の最も苦手とする英語は、重要なファクターを占めるようになり経済界では、英語が有る程度話せないと労働も難しくなる状況である

日本の労働事情

日本の労働事情は、完全な差別性である要約するが、
楽で簡単な仕事程、高給になる要するに事務職とか、管理職、安全で休日が多くまた毎日パソコンに向かって楽に仕事をして定時前後で高額な給与そして現場の人間を馬鹿にしていつも笑っている責任感も無くホワイトカラー職である平均的な給与は、最低線500万円前後から800万円くらいまで　対して
現場仕事で毎日汗水垂らして必死に行う仕事で1日の労働時間は、約19時間前後朝暗いうちから深夜まで必死になって業務を行うエッセンシャルワーカーとかブルーワーカーと言われる職種である介護職、運輸、生産、一部の営業職などである休日は基本無いので四六時中仕事である給与は、一律300万円以下この手の仕事では、仕事をすればするほど生活は苦しくなるそして酷い時は、命も落とす様な仕事であるキツイ、キタナイ、安い給料と三拍子揃っている業務がこれに当たる結論から言えば、この様なエッセンシャルワーカー、ブルーワーカーでの仕事に当たってしまったらなるべく早く退職する事が重要であるこれこそが、日本の労働事情である

給料が安く大変な仕事は直ぐ退職しろ！